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à la recherche d’une pépite

Les entreprises les plus performantes socialement sont aussi les plus performantes économiquement
Fabrique Spinoza

Le succès d’une entreprise et la satisfaction client sont directement liés à l’engagement des collaborateurs. Un collaborateur heureux et engagé, est un collaborateur qui trouve du sens à ce qu’il fait et donc il portera l’innovation. L’engagement favorise l’autonomie, la responsabilisation et l’initiative.

L’entreprise met en place un cadre dans lequel vous devez vous reconnaître, vous épanouir, progresser.

Outre les compétences techniques de chacun, l’appétence, l’envie, l’engagement sont autant de moteurs qui procurent du plaisir et mènent au succès. En complément des compétences techniques, les Soft Skills, ou compétences douces, que nous avons citées plus haut, vont vous permettre d’évoluer au sein de l’entreprise, d’apprendre, de vous démarquer. 

Les entreprises les plus avancées socialement et sociétalement, sont les plus performantes économiquement.

C’est à vous de révéler vos soft skills !

Boostez votre adaptabilité, osez le pas de côté, ouvrez-vous aux autres, dopez votre esprit d’équipe, soyez à l’écoute de vos propres émotions et reconnaissez celles des autres, apprenez à vous connaître, vos forces, vos faiblesses, votre mode de fonctionnement, vos freins, vos moteurs, développez votre solidité intérieure, faites-vous confiance.

C’est à vous de révéler vos soft skills. Essayer, se tromper puis réessayer : être authentique.

Votre manager, ou plutôt leader, n’est là que pour vous mettre en lumière, vous aider à vous élever, vous pousser hors de votre zone de confort.

« Il est plus facile de faire confiance à un manager qui est dans l’action » _ Mathieu Migout, associé et PDG de Caelis Data Center.

A Lomaco, nous avons mis en place une organisation agile, harmocratique. Basée sur des petites cellules plutôt que des grands services. Chaque cellule a son leader, chacune travaille sur un domaine de compétence (développement, communication, administration des ventes). Nous avons réduit les intermédiaires permettant ainsi de libérer la créativité et de révéler des talents.

et si tu nous déclarais ta flamme?

Il te suffit d’être toi-même. Ce qui nous intéresse c’est qui tu es, ce en quoi tu crois, ce à quoi tu aspires.

Nous croyons que nous avons les moyens de te faire grandir. Nous pensons que tu peux nous aider à grandir à notre tour.

Au delà des compétences, les fameuses Hard Skills, nous cherchons avant tout une personne ouverte, capable de se fondre dans un collectif, qui n’a pas peur d’exprimer ce qu’il est vraiment et qui a soif d’apprendre !

#nosoffres

Développeurs web, ingénieurs, conseillers clientèle, techniciens support, administratif….en cdi, cdd, apprentissage ou stage.

Ta candidature nous intéresse.

Et si nos offres du moment ne correspondent pas à ton métier, envoie-nous quand même ton CV : 

créateur
d'énergie
numérique

Dans tout ce que nous faisons, nous croyons en une manière différente de penser,
nous croyons en une manière différente de concevoir vos solutions.

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